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枣阳市熊集镇三措并举扎实推进“作风建设年”活动

作者:0710   发布时间:2017-04-16 00:43:02   浏览次数:220

进入4月以来,枣阳市熊集镇组织精干力量对第一季度“作风建设年”情况开展“回头望、再加压”行动,通过集中督查、集中整改、阶段总结,该问责的问责,该表扬的表扬,有力地促进了干部作风持续转变。

修订完善规章制度。该镇结合实际,不断修订完善《熊集镇机关日常管理制度》和《村主职干部全职化管理办法》,要求所有机关干部必须严格执行一天两次电子签到、周一例会学习、周末班子成员例会等制度。周一例会除学习上级文件精神外,并对本周的重点工作推进方式、完成时限、达到效果进行周密安排,形成工作清单,周一到周五由党政办、纪检办按照清单逐个抓好督办检查。在周末班子成员例会上,所有班子成员逐个汇报,晒晒自己的工作日程、工作进展、取得成效和存在不足。所有村主职干部必须严格执行全职化管理的相关规定,把时间、精力、心思集中到本村信访维稳、产业发展、集体经济壮大等具体村务工作上。无论是主职干部,还是副职干部,无论是内勤,还是外勤,必须要有明确的工作去向。

强化督办检查密度。该镇主要领导会同干部“作风建设年”督察专班,不定时、不定点对全镇干部职工中央八项规定精神落实情况、工作纪律、工作作风、重点工作落实等情况,开展督导检查,形成台账,留下痕迹。通过高强度的督查,时刻提醒党员干部把纪律和规矩挺在前面,并将督察情况作为部门和个人年终目标考核重要依据,切实增强干部职工的政治自觉、思想自觉、纪律自觉和行动自觉。

建立互相监督机制。该镇主要领导率先向党员干部和群众承诺:作风建设,向我看齐,对我监督,并设立了举报投诉专用电话。同时,要求镇直各单位、各村(社区)主职干部不仅要善于弹钢琴、奏和弦,而且要拉下脸、当包公;要求副职干部既要各司其职,实实在在干好自己份内的事,又要站在全局的角度加强协作,还要对村主职干部的作风和工作起到良好的监督、促进作用。

 

截至目前,该镇已就作风建设开展了各类督查活动30余次,印发专题通报3期,在日常督办过程中发现并约谈认识不足、行动不力党员干部7人。(张华锋)







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